ひがしの会の概要

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自らが受けたいと思う医療と福祉の創造

個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現、よろこびと感動の共有、地域社会との対話と交歓、安定と健全な発展、誇れる職場の創設


湖山医療福祉グループ 職員行動指針

私達は、老人医療福祉の分野の顧客サービスにおいて地域No.1の施設をめざします。

私達は、老人医療福祉を通じて、地域住民に親しまれ、信頼されて、
地域で永続発展する施設づくりをめざします。

私達は、老人医療福祉の分野で、これからも業界をリードするパイオニアとしての努力と挑戦を
決しておこたりません。

私達の最大のセールスポイントは、医療福祉サービスの質の高さであり、
それを支えるのは職員一人ひとりの「こまやかな気配り・やさしい笑顔・まごころ込めたお付き合い」です。

私達は、個人としてもチームとしても、高い目標に向かってチャレンジし、その実現を通じて、
医療人・福祉人としての「生きがい、やりがい」を追いつづけます。

私達は、やりがいのある高い目標に向かってチャレンジし、努力を続け、
そしてそれを実現する職員やチームをほめたたえ、高い評価をおくります。

私達は、志を持って、努力を続ける若い職員に対して、惜しみない激励と支援をおくり、
その成長を全面的にバックアップします。

私達は、セクト主義・官僚主義・縄張り主義を徹底的に排除し、特権意識やボス的な言動を許しません。

私達は、過去の医療福祉の世界にありがちな閉鎖的で一方通行の指示命令が支配する職場の人間関係を打破して、
開かれた建設的な議論を大切にし、明るく活力にあふれた職場を作っていきます。

私達は、不断の努力を重ねることにより、その成果としての施設の業績が毎年毎年決して後退することなく、
一歩でも前進することを大切にします。


法人概要

法人名 医療法人社団 ひがしの会
事業内容 介護老人保健施設、グループホーム、介護付有料老人ホーム、介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、短期入所、一般型通所介護、通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所、在宅介護支援センター、訪問介護、訪問リハビリテーション、配食サービス
設立 1983年
代表者 大和田 秀穂
従業員数 470名(2015年4月現在)
資本金 5,000万円
事業所 ■大崎上島エリア
【介護老人保健施設みゆき】
広島県豊田郡大崎上島町東野2701

【グループホーム 瀬戸美】
広島県豊田郡大崎上島町東野2727-1

【デイサービスセンター 健康館プリザーヴ東野】
広島県豊田郡大崎上島町東野2699-1

【グループホーム きんせん花】
広島県豊田郡大崎上島町木江5017

■福山エリア
【えんじゅ多治米】
広島県福山市多治米町5-16-12
・グループホーム、通所介護、居宅介護支援

【えんじゅ引野】
広島県福山市引野町2-11-14
・グループホーム、通所介護、ショートステイ、居宅介護支援

【グループホーム えんじゅ南蔵王】
広島県福山市南蔵王町2-23-33

【デイサービスセンター えんじゅ南蔵王】
広島県福山市南蔵王町2-23-5

【グループホーム えんじゅ新涯】
広島県福山市新涯町1-23-11

【デイサービスセンター えんじゅ新涯】
広島県福山市新涯町1-23-32

【グループホーム えんじゅ久松台】
広島県福山市久松台1-4-8

【えんじゅ千織り庵】
広島県福山市王子町2-4-17
・グループホーム、小規模多機能型居宅介護

■東広島エリア
【小規模多機能ホーム みのりの里 安芸津】
広島県東広島市安芸津町風早1351-4

【小規模多機能ホーム みのりの里 河内】
広島県東広島市河内町下河内194-15

■神戸エリア
【デイサービスセンターあいむ西灘】
兵庫県神戸市灘区岩屋北町2-4-1

■広島エリア
【グループホーム えんじゅ井口】
広島県広島市西区井口5-6-2

【サザンリーフ宇品海岸】
広島県広島市南区宇品海岸1-12-43
・介護付有料老人ホーム、通所介護、居住介護支援

【ヘルスケアホーム 井口】
広島県広島市西区井口5-4-15
・介護付有料老人ホーム、通所介護、訪問介護、住宅介護支援

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく医療法人社団ひがしの会 一般事業主行動計画

女性が安心して長期安定的に活躍できる職場環境を整えるため、次のような行動計画を 策定する。

1. 計画期間 平成30年4月1日~平成32年3月31日

2. 内容

■目標:管理職(エリア長以上)に占める女性割合を50%以上にする。

<対策>
1)平成30年4月~ 人事評価、処遇の見直しを行い昇進意欲を高める。
2)平成30年4月~ 女性職員を対象とし管理職育成を目的としたキャリア研修に出席させる。


次世代育成支援対策推進法に基づく医療法人社団ひがしの会 一般事業主行動計画

社員が仕事と子育ての両立ができ、働きやすい環境を作ることにより、
社員が能力を発揮できるよう支援するため、次の行動計画を策定する。

1. 計画期間 平成30年3月1日~平成32年2月29日

2. 内容

目標①:育児休業制度と給付制度の周知を行う。

<対策>
1)平成30年3月~ パンフレットの作成と周知。
2)平成30年3月~ 対象者への研修会、相談会の実施を行う。

目標②:女性管理職の育成を行う。

<対策>
1)平成30年3月~ 人事制度における評価、処遇の見直しを行う。
2)平成30年3月~ 女性職員を対象とした管理職育成を目的としたキャリア研修に参加させる。


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